1.负责公司社招，校招工作；员工入转调离，社保公积金等相关业务办理工作；
2.公司人工成本预算，月度工资核算，绩效考核等工作。负责员工关系，劳动纠纷的具体执行工作；
3.组织员工学习，培训工作；落实人力资源管理制度、办法的执行等。