【天琥教育UI设计讲师--六大优势】
优势一：长期稳定的发展：职业教育行业是真正的朝阳行业，未来发展越来越好；
优势二：丰富的精神激励：教育行业是受人尊敬的行业，易于实现自我价值，实现自己的教育情怀；
优势三：全国统一的课程标准：有定期更新全国统一的课件，无需自己开发课件；
优势四：转正员工，可以免费学习公司的其他课程；在传授知识的同时，也在不断学习新知识，提高自身设计能力水平（活到老学到老，让自己越来越优秀）；
优势五：鼓励接单，增值收入：在不影响正常教学质量的情况下，鼓励讲师自己接单（自己做或和同事合作），在有一份稳定收入的同时，获取更多额外的收入；
优势六：晋升空间大，95%的校长和100%的教学经理都是内部晋升；最快2个月晋升经理，5个月上升做校长。

【岗位职责】
1、岗前培训后，依据每项课程标准讲授专业软件课程；
2、负责课程的辅导和答疑，分析学员学习情况并提供学习服务；
3、做好班组长管理及学风建设；
4、参与课程的教研工作，反馈、评估、改进教学效果；
5、协助市场部进行技术及课程的宣传推广。
6、负责UI设计的授课；

【任职要求】
1、专科以上学历，美术、设计或相关专业优先；
2、熟练使用photoshop，掌握illustrator等矢量图形软件！对流行设计趋势有领悟能力；
3、有web、APP设计相关经验，有移动端产品设计经验优先；
4、对教育有强烈的责任心与兴趣。

【丰厚的薪资福利待遇】
1. 薪资=基本底薪+星级工资+高课时费+工龄奖+全勤奖+其他奖励。
2、五险一金：入职即购买五险一金。
3、带薪假期：公司根据法律规定提供法定假日、年假、婚假、产假等。
4、工作时间：每天7小时工作制。
5、集体活动：丰富多彩的集体活动（例如唱K、聚餐、烧烤等活动）。
6、转正后，可以免费学习公司相关课程。

【晋升体系】：
运营管理方向：教学讲师→教学经理→储备校长→校长（股份分红）→区域总监（股份分红）
技能管理方向：教学讲师→教学经理→大区教学经理→教学部总监
专业技能方向：教学讲师→课程研发老师→课程研发经理→课程研发总监

【培训机制】
1、公司设有培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2、免费的入职培训，定期设计能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力等）。
3、定期专业能力提升和管理能力提成培训。

【天琥文化】
品牌愿景：振兴中国职业教育 打造专业教育品牌
品牌使命：把经验传递给有梦想的人
品牌定位：专注互联网视觉教育
经营理念：做负责任的教育 实现学员价值
天琥精神：拼搏奉献 勇于担当 大德行天下
天琥官网：http://www.tianhujy.com